Mr.Th4nks First

Mulai Juli 2008 ini aku coba jadi operator warnet, AMAZONE WARNET (management) yang menangani kurang lebih 13-an warnet -> Lumayan banyak bin garonk. Aku sendiri di tempatin di ORBIT (Jl. Mayjend Sutoyo - Pojok Beteng Wetan YK), Warnet baru dengan sekitar 20 pc yang baru aktif. Maklum lagi setting2 PC, billing, jaringan, dll (harusnya ada 30 pc yg beroperasi).

Baru aktif disini kurang lebih satu minggu, sudah banyak kesan yg ada (terutama kesan parah he..he..). Terutama manajemen amazone yg kurang profesional, mulai dari penggajian yg sering telat, tidak ada penghargaan terhadap karyawan, dll. Tentu saja sebagai orang baru aku belum mengalami ketidakprofesionalan itu. Tapi seringnya ketemu dengan OP lain yg lebih senior, tukang parkir, bahkan orang-orang atas di manajemen ini, ada satu kesimpulan dari curhat mereka "Keluh Kesah". Keluh kesah terhadap yg mereka alami di amazone ini, mungkin bagi sebagian mereka "gaji telat tidak ada masalah" tapi penghargaan dan apresiasi terhadap kerja mereka perlu ditingkatkan. Bayangkan ada OP di PLANET INTERNET Kotagede yaitu Inan, yang pernah di palak 20rb oleh preman setempat!!! tidak diganti uangnya oleh si boss. Cak Amir yang menabrak kucing setelah lembur jaga billing harus menanggung kerusakan motor kantor kira-kira 200rb. Padahal Cak Amir termasuk orang penting di AMAZONE WARNET, tetapi tak ada toleransi bahkan sedikit rasa iba dan bantuan dari si boss. Belum lagi Pak Sam yang katanya belum dibayar atas kerja lelah benerin jaringan di GALAXY INTERNET Patangpuluhan Yogyakarta. Dan keluh kesah yang lain dari banyak karyawan... Intinya lebih banyak kesan yang negatif dari mereka daripada kepuasan bekerja disini... capek dechhh

So utk pak boss (Bambang Sugiarto)... dengan tidak mengurangi rasa hormat dan tidak menggurui. Sepertinya ada yang sakit dari cara manajemen anda!!! kalo tidak percaya silahkan instropeksi ke karyawan anda dengan terbuka, Pasti!!! benar semua ini adanya. Setahu saya karyawan adalah sebuah ujung tombak dan pondasi dari sebuah manajemen. Tidak hanya uang dan modal yg bekerja. Klo sampai saat ini ada yg masih bertahan, mungkin ini adalah sambilan kerja bagi mereka + ngenet gratis bagi OP. Atau yg lebih ekstreem tidak ada kerjaan lain bagi mereka!!! Aku yakin tinggal menunggu waktu kemunduran manajemen anda.

Di teori manajemen modern, tidak akan pernah rugi sebuah penghargaan yang tulus terhadap karyawan. Bahkan bonus atas prestasi dari karyawan sangat berdampak positif bagi kemajuan perusahaan. Semoga menjadi lebih baik!!!


Keep spirit to ALL OP baru di warnet ORBIT.
Adi (cepetan lulus bro...),
Memed (steven coeleoen raja bokep hahahaha)
Ranggi (blogger senior!!! cepetan turunin cek adsense)
Saichu (master lowongan kerja, smoga dapat job yg lebih baik)
Hussein (youtube maniak!!!)
Iin (mesti kesan pertama orang ke kamu manis he..he..)
Aiyuuuk (sumpah lo... gokill abisss, baca tu postingannya... ngakakkkk)